Über uns

Hinter dem GemeinwohlAtlas steht das Team des Center for Leadership and Values in Society der Universität St.Gallen (CLVS-HSG) in Kooperation mit dem Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung der HHL Leipzig Graduate School of Management.

Erfahren Sie mehr über das CLVS

Erfahren Sie mehr über den Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung der HHL Leipzig Graduate School of Management

Unsere Vision
Mit unserer managementorientierten Forschung möchten wir den gesellschaftlichen Dialog über Gemeinwohlbeiträge von Organisationen anstossen und den Platz näher bestimmen, welchen Organisationen in der Gesellschaft einnehmen. Ziel ist es, Transparenz und Bewusstsein dafür zu schaffen, welchen Wert Organisationen für die Gesellschaft stiften. Wir möchten Organisationen dafür sensibilisieren, ihren Gemeinwohlbeitrag zu hinterfragen und sie dabei unterstützen, ihre Tätigkeit am Gemeinwohl auszurichten.

Der GemeinwohlAtlas
Der GemeinwohlAtlas ist das Kernprojekt des CLVS-HSG und wird durch Mittel der Stiftung zur Förderung systemorientierter Managementlehre grundfinanziert. Nach langjähriger Vorbereitung konnte 2014 der erste GemeinwohlAtlas veröffentlicht werden. Die im GemeinwohlAtlas vertretenen Unternehmen und Organisationen werden vom CLVS und dem Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung ausschliesslich anhand einheitlicher und nachvollziehbarer Kriterien ausgewählt. Methodik Unternehmen und Organisationen können selbst nicht entscheiden, ob sie im GemeinwohlAtlas bewertet werden möchten.
Um die Fortführung und Weiterentwicklung des GemeinwohlAtlas sicherzustellen, ist das Projekt auf zusätzliche Förderung angewiesen.
Fördermitglied werden

Der Public Value-Ansatz ist ein Bekenntnis zum Anspruch einer breiten Öffentlichkeit an das Unternehmen.

Prof. Dr. Thomas Bieger, Rektor der Universität St. Gallen

Projektteam

Prof. em. Dr. Peter Gomez

Mitglied des Fachrates des Center for Leadership and Values in Society

peter.gomez(at)unisg.ch

Prof. Dr. Timo Meynhardt

Managing Director des Center for Leadership and Values in Society und Inhaber des Dr. Arend Oetker Lehrstuhls für Wirtschaftspsychologie und Führung an der HHL Leipzig Graduate School of Management

timo.meynhardt(at)unisg.ch

Anna Jasinenko

Seit 2016 Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung an der HHL Leipzig Graduate School of Management

anna.jasinenko(at)hhl.de

Josephina Steuber

Seit 2018 Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung an der HHL Leipzig Graduate School of Management

j.steuber(at)hhl.de

Eduard Frantz

Seit 2018 Doktorand und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung an der HHL Leipzig Graduate School of Management

e.frantz@hhl.de

Christina Stockmann-Zipfel

Assistentin am Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung an der HHL Leipzig Graduate School of Management

christina.stockmann-zipfel(at)hhl.de

Vera Lenz-Kesekamp

Seit 2015 Doktorandin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Center for Leadership and Values in Society

vera.lenz-kesekamp(at)unisg.ch

Natalie Knuth

Studentische Mitarbeiterin am Dr. Arend Oetker Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung an der HHL Leipzig Graduate School of Management

natalie.knuth(a)hhl.de

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